本书在实践上指导读者如何把握好沉默的分寸，把握好说话时机、说话轻重和与人开玩笑的分寸，把握好调解纠纷时和激励他人时的说话分寸，掌握与不同的人说话的技巧，不同场景下的说话艺术，怎么说别人才会听你的，最讨人喜欢的说话方式及如何说好难说的话等。同时还以生动具体的事例向读者展示了同陌生人、同事、老板、客户、朋友、爱人、孩子、父母、对手沟通的艺术，在求职面试、谈判演讲、尴尬时刻、宴会应酬、探望病人及应酬亲友时的说话艺术。书中将口才、社交和人生融为一体，侧重于对读者综合素质的熏陶，从心灵深处启发读者体味生活，打开社交之门，进而掌握一套善于交际、能言善辩的本领，在人际交往中取得更好的效果。
- 《图解受用一生的口才课》最新章节（提示：已启用缓存技术，最新章节可能会延时显示，登录书架即可实时查看。）
- 第五节 无法出席时应婉言谢绝
- 第四节 友善的言行是走进他人心灵的通行证
- 第三节 介绍自己的爱人要有礼貌
- 第二节 巧妙拒绝他人的劝酒
- 第二十章 聚会口才
- 第八节 与孩子积极沟通、平等对话
- 第七节 多肯定长辈的经验
- 第六节 父母吵架时的劝说艺术
- 第五节 如何破解夫妻冷战
- 第四节 夫妻之间谈什么，怎么谈
- 第三节 安慰恋人的技巧
- 第二节 掌握与恋人交谈的诀窍
- 第十九章 情感口才
- 第六节 注意电话交谈的礼仪
- 第五节 给对方考虑的机会
- 《图解受用一生的口才课》正文
- 前言
- 第一章 口才定律
- 第二节 古德定律：准确把握对方的观点，才能驾驭全局
- 第三节 首因效应：巧妙利用第一印象俘获人心
- 第四节 近因效应：最后一句话往往最能决定谈话效果
- 第五节 自己人效应：让对方对自己产生认同感
- 第六节 牢骚效应：牢骚宜疏不宜堵
- 第七节 南风法则：没有人能够拒绝温暖的力量
- 第八节 韦奇定律：不要让闲话动摇了你的信念
- 第二章 说话资本
- 第二节 多留意生活，多积累谈资
- 第三节 要想拥有好口才，就必须敢于当众说话
- 第四节 说错话就会祸从口出
- 第五节 有才华还需有口才
- 第六节 做一个善解人意的倾听者
- 第七节 用语言来提升自己的影响力
- 第三章 说话原则
- 第二节 沟通要语言委婉
- 第三节 说话要因人而异
- 第四节 要让对方清楚地领会你的意思
- 第五节 话多不如话少，话少不如话好
- 第六节 与领导说话，要掌握好分寸
- 第七节 时刻不忘给自己留有余地
- 第八节 适时保持沉默威力更大
- 第九节 让说话充满激情
- 第十节 人人都喜欢和说话谦虚的人打交道
- 第十一节 说话要有自己的独特风格
- 第十二节 如果我是你
- 第四章 幽默口才
- 第二节 随机应变，巧用幽默来解围
- 第三节 诙谐的语言能带给人欢乐
- 第四节 幽默也是可以模拟的
- 第五节 “张冠李戴”，巧用替代说话
- 第六节 巧设悬念，吊足听众的胃口
- 第七节 一语双关，娱乐无极限
- 第八节 利用谐音，妙趣横生
- 第九节 一词多义，别解成趣
- 第五章 交际口才
- 第二节 选择引起对方兴趣的话题
- 第三节 用闲谈拉近双方的距离
- 第四节 从现在起，做一个“闲谈”达人
- 第五节 如何避免出现令人难堪的局面
- 第六节 向人道歉时，态度诚恳才能换来原谅
- 第七节 安慰别人的时候，措辞须得体
- 第八节 巧妙应对，反唇相讥
- 第九节 反击恶语要讲究策略
- 第十节 善于制造余韵无穷的谈话
- 第六章 办事口才
- 第二节 把握“进”与“退”的最佳时机
- 第三节 适当讲些场面话
- 第四节 说能让对方有相同感受的话
- 第五节 难言之时巧开口
- 第六节 坦诚的话语最动人
- 第七章 说服口才
- 第二节 先获得对方的好感，再委婉地商量
- 第三节 层层递进，把理说透
- 第四节 寓理于情，以情感人
- 第五节 要想提高说服力，就要顺着对方的思路走
- 第六节 说服别人，一定要有耐心
- 第七节 先抬高对方，再进行说服
- 第八章 赞美口才
- 第二节 赞美他人要有远见
- 第三节 赞美异性，最好委婉地借用别人的话
- 第四节 赞美不能忽视小事
- 第五节 赞美是激励他人的最佳方式
- 第六节 有新意的赞美更能打动人
- 第九章 职场口才
- 第二节 面对两难问题，不妨另辟蹊径
- 第三节 谈缺点的时候，要模糊重点
- 第四节 如何处理同事间的流言蜚语
- 第五节 怎样寻求同事的帮助
- 第六节 向上级汇报工作，要说到点子上
- 第七节 巧用激将法
- 第八节 给领导留面子，为领导争面子
- 第十章 销售口才
- 第二节 提问在销售中的八个作用
- 第三节 恰当的场合说恰当的话
- 第四节 少犯错，永远不说让客户反感的话
- 第五节 用“寒暄”敲开销售之门
- 第六节 给顾客说话的机会
- 第七节 客户最关心的事，就是你的成功机会
- 第八节 销售时夸奖别人的要领
- 第九节 不良口头禅是销售的大忌
- 第十一章 谈判口才
- 第二节 牢牢掌握谈判的主动权
- 第三节 随时准备说“不”，以掌握主动权
- 第四节 巧用激将法
- 第五节 营造良好的谈判氛围
- 第六节 学会换位思考
- 第七节 有的放矢，谈判必须有明确的目标
- 第八节 打破谈判僵局的技巧
- 第十二章 拒绝口才
- 第二节 先发制人，堵住对方的口
- 第三节 借用别人的意思巧妙说“不”
- 第四节 在拒绝他人之前，先为自己想好借口
- 第五节 用故意错答拒绝陌生人的无理要求
- 第六节 巧踢“回旋球”
- 第七节 怎样拒绝领导又不会让其生气
- 第十三章 批评口才
- 第二节 不同的人应选择不同的批评方法
- 第三节 批评他人一定要看场合
- 第四节 巧妙暗示比直接指责更有效
- 第五节 把批评隐藏在玩笑背后
- 第六节 巧妙地让领导接受劝告
- 第七节 善意的批评，让对方心悦诚服
- 第八节 批评他人一定要掌握尺度
- 第十四章 解难口才
- 第二节 危急关头，不妨转换话题
- 第三节 非常场景，机敏应答
- 第四节 自嘲解围，娱人娱己
- 第五节 智言妙语，巧脱困境
- 第六节 对付“揭短”
- 第七节 针锋相对，变被动为主动
- 第八节 失了言要及时弥补
- 第九节 劝架要一碗水端平
- 第十节 只说自己是对的，不要说别人是错的
- 第十五章 辩论口才
- 第二节 拐弯抹角，巧设“圈套”
- 第三节 避实就虚，以灵制胜
- 第四节 利用正反逻辑进行论辩
- 第五节 “绵里藏针”，软中带硬
- 第六节 釜底抽薪，直逼要害
- 第七节 把握进与退的时机
- 第八节 修炼自己利用环境的能力
- 第九节 巧设难题挫败傲气者
- 第十节 旁敲侧击，风趣反驳
- 第十一节 论辩收场的常用技巧
- 第十六章 领导口才
- 第二节 领导怎样说话才会有权威
- 第三节 主持会议要善于引导
- 第四节 拒绝下属须有充分理由
- 第五节 下达命令多使用建议口气
- 第六节 说话语调要讲究优美
- 第七节 检点说话时的“小节”
- 第八节 领导讲话要有吸引力
- 第十七章 演讲口才
- 第二节 让演讲开头吸引人的技巧
- 第三节 妙语连珠需厚积薄发
- 第四节 培养应变和控场能力
- 第五节 如何培养打腹稿的能力
- 第六节 让听众“看见”你的话
- 第七节 消除当众讲话的恐惧心理
- 第八节 演讲成功需要营造好的氛围
- 第九节 趣味性的语言和表演有机结合
- 第十节 演讲突然“卡壳”怎么办
- 第十一节 为即席发言做好充分准备
- 第十二节 培养你的即席发言能力
- 第十三节 即席发言获得成功的四大步骤
- 第十八章 电话口才
- 第二节 巧妙地控制通话时间
- 第三节 如何代接电话
- 第四节 热情地接听电话
- 第五节 给对方考虑的机会
- 第六节 注意电话交谈的礼仪
- 第十九章 情感口才
- 第二节 掌握与恋人交谈的诀窍
- 第三节 安慰恋人的技巧
- 第四节 夫妻之间谈什么，怎么谈
- 第五节 如何破解夫妻冷战
- 第六节 父母吵架时的劝说艺术
- 第七节 多肯定长辈的经验
- 第八节 与孩子积极沟通、平等对话
- 第二十章 聚会口才
- 第二节 巧妙拒绝他人的劝酒
- 第三节 介绍自己的爱人要有礼貌
- 第四节 友善的言行是走进他人心灵的通行证
- 第五节 无法出席时应婉言谢绝